直接将觞洋游戏那边员工的薪资和福利水平拉到腾达游戏这边同水平的话，可能会有一些问题。

俗话说，赏罚分明。

腾达游戏这边业绩突出，多发点工资福利是很正常、也很合理的事情。

而觞洋游戏是刚收购的公司，是干儿子，而且还在持续亏损中，一下子就提到和亲儿子同样的福利待遇，理由很不充分。

所以，只能小奖励一波。

他们按照裴总的要求认真整改游戏、挽救了觞洋游戏的口碑，这一点算是小成绩，可以嘉奖一番。

进行一下全员普涨，再稍微给一部分福利，应该不过分。

工作场地、办公桌椅、电脑等等，可以直接拉到和腾达一样的标准，毕竟这算是提高工作效率的一种方式，有理有据、令人信服。

这样算下来，觞洋游戏那边应该还能突击花出去个一百多万。

还是有点不够。

裴谦又想了想，亲儿子团队的两百人，应该还能再补点。

从哪补呢？

衣食住行，衣食都已经补过了，那就补一下住行吧。

行其实一直都有补助，加班打车费全额报销。不过日常出行是没有补助的，裴谦打算再给每人一个月补500块的交通费，这样又花出去十万。

住是个大头，裴谦试探了系统一下之后决定，每个人每月给补1000块的租房补助！

又是20万出去了。

虽然有点少，但再多了系统也不允许了。

裴谦倒是想自己掏钱给员工们搞一套员工宿舍，但很显然系统认为目前这一阶段，自建员工宿舍这种事情有点太过奢侈了，所以并未同意。

裴谦只好退而求其次，给每人1000块的租房补助。

一通操作之后，裴谦稍微放下心来。

还好，这次结算前努努力的话，应该差不多能制造个一百来万的亏损。

虽然官方平台一声不吭地把分成改成了三七分这事让裴谦有点措手不及，好在仔细规划一番之后，尚不致命。

或者说，至少在一周后结算的时候不致命。

最大的影响是以后，但以后的事情以后再说，下个周期裴谦就再琢磨其他的亏钱方法，大不了多开几个摸鱼网咖、多收购几家亏损的公司嘛，多大点事。

大致捋顺了一下思路，裴谦舒服地往座椅上一靠，感觉轻松了不少。

“笃笃笃。”

外面传来了敲门声，是辛助理回来了。

“裴总，我们已经租下了楼上的一整层，合同已经签好了，钱也已经打过去了。”辛助理汇报道。

裴谦点点头，果然辛助理办事就是麻利。

“这是我考虑的给大家的新福利，租房补助……”

裴谦把自己的想法大致跟辛助理说了说。

辛助理微笑点头：“裴总真是太慷慨了。俗话说善有善报，果然如此。”

裴谦一愣。

善有善报？

什么意思？

辛助理微笑道：“说到租房，刚好有个好消息。”

“张经理说，自从腾达入驻神华豪景以来，成为所有公司的榜样和楷模，这半年的合作非常愉快。所以，为我们免去了所有的押金和物业费，并且房租由四块，降到了一块五。”

“这样算下来，这两层的房租，每个月就至少能省下四十多万！”

“裴总，这可真是时来天地皆同力啊，可喜可贺！”

裴谦：“？？？？？”

我读书少你别骗我，张经理能有这么大权力？